지원자 검증에 Supercoder를 활용하고 있습니다
지원자 검증에 Supercoder를 활용하고 있습니다
진짜를 못 거르는 1차 검토는
결국 채용 비용과 미스매치로 이어집니다.
출처: 사람인, 기업 927개사
출처: 잡코리아, 인사담당자 794명
출처: 사람인, 인사담당자 377명
출처: 사람인, 기업 499개사
더 빠르게, 더 효율적으로, 더 일관되게.
수천 명의 지원자를 AI가 동시에 검토해
1차 검토 시간을 크게 줄입니다.
초기 검증을 자동화해
채용 미스매치 비용을 줄입니다.
이력서에 적힌 내용과 실제 응답을 대조해,
핵심 역량을 데이터로 확인합니다.
AI가 전체 지원자를 먼저 선별하고, 채용팀은 최종 의사결정에 집중합니다.
요약, 등급, 역량, 면접 포인트까지 한눈에 확인하세요.
긴 영상을 다시 볼 필요 없이, 대화의 핵심만 자동 요약합니다.
복잡한 점수 대신 등급으로, 후보자 판단 기준을 빠르게 확인합니다.
핵심 역량의 강점과 약점을 차트로 한눈에 비교합니다.
강점과 약점을 구분해, 대면 면접에서 확인할 포인트까지 짚어줍니다.
공고를 등록하면
AI가 직무·요구 역량을 분석합니다.
AI가 평가 기준·질문을 만들고,
지원자가 온라인으로 응시합니다.
AI가 응답을 분석·채점해
한 장의 리포트로 정리합니다.
인력은 못 늘리고, 뽑은 사람은 쉽게 나가지 않습니다. 1명을 뽑아도 확실한 핵심인재여야 합니다.
지원서 48.5%가 AI 작성 의심, 인사담당 73%는 진짜를 못 가려냅니다. AI 면접은 핵심역량 기준으로 실제 실력을 검증합니다.
출처: 고용노동부
사람이 한 명당 10분씩 만 명을 보면 약 208일. AI는 동시에 진행해 당일 끝나, 검토가 밀려 좋은 후보를 놓치는 일이 없습니다.
출처: 서류 10분 사람인·잡코리아 (208일=추산)
핵심역량 미달자를 1차에서 걸러, 현업 면접관은 검증된 소수만 만납니다. 가장 비싼 자원인 면접관의 시간을 아낍니다.
현업 면접관 시간 = 가장 비싼 채용 자원
반복 검토는 줄이고, 핵심 후보 판단에 더 많은 시간을 쓰고 있습니다.
“AI 면접으로 1차 면접을 대체해, 개발자들이 본업에 집중하면서도 좋은 인재를 놓치지 않게 됐어요.”
“표준화된 질문으로 직무 적합성과 의지를 객관적으로 파악할 수 있었습니다.”
“AI 면접 리포트 덕분에 후보자의 강점과 우려점을 빠르게 파악할 수 있었습니다.”
리포트는 표준 형식으로 제공되어 기존 채용 프로세스에 바로 활용할 수 있습니다. 상세 연동 방식은 도입 상담에서 안내해 드립니다.
지원자는 안내에 따라 온라인으로 AI 면접에 응시합니다. AI가 응답을 분석해 역량 평가와 핵심 요약이 담긴 리포트를 생성하며, 채용팀은 리포트를 바탕으로 후보자를 검토합니다.
무료 신청 후 담당자가 도입 방식과 데모를 안내드립니다. 별도 설치 없이 온라인으로 진행할 수 있습니다.
채용 규모와 활용 방식에 맞춰 책정됩니다. 우선 무료로 도입 효과를 확인해 보신 뒤, 상담을 통해 안내해 드립니다.
모든 데이터는 전송 구간 암호화(HTTPS)와 접근 통제 정책 아래 관리됩니다. 수집 항목과 처리 방식은 개인정보처리방침에서 확인하실 수 있습니다.